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寒冷的冬天快幫毛寶貝增添保暖小物



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居家給寵物一個溫暖舒適的窩

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產地優惠網站：中國

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民進黨執政後，許多重要社團是否轉由綠營人士來主導，引起許多爭議，例如由前行政院長劉兆玄擔任會長的中華文化總會，就在8月份出現逼退的聲音，最後更有600多人要申請入會，被外界質疑是綠營要拿人海戰術來搶主導權。而劉兆玄則在10日發表聲明表示，要以裸退的方式退出文化總會，未來以志工身分來參與文化活動。

中華文化總會為政府出資成立的民間社團法人，成立於1967年，宗旨為保護受大陸文化大革命破壞的中華文化，由歷任總統擔任會長，直至2010年，才由前總統馬英九交由劉兆玄主導。

今年8月間，有綠營人士開始攻擊劉兆玄等人，批評其為「戀棧」權位，不肯離開。當時劉兆玄則透過媒體表示，會長任期到11月底，屆時開會選舉新會長，不要因為政治因素影響文化發展，籲有心人士不要亂放話污衊。

劉兆玄甚至指出，文化總會原本會員只有285人，現在居然有623人集體申請入會，讓人質疑背後動機不單純。

經過3個月角力後，劉兆玄在10日宣布，下次會員大會舉行並選出新會長後，他將會裸退，不擔任任何職務，將以志工身分繼續介紹進行文化活動。

至於文化總會新會長人選等問題，總統府發言人黃重諺指出，文化總會是以國家資源投入創設，由歷任總統擔任會長並主導運作的法人單位，慣例上也都隨著政黨輪替而交接，若淪入私有的狀況，相信不會為國人所樂見。

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（中央社記者劉冠廷台北10日電）國民黨立法院黨團總召廖國棟今天表示，針對勞基法修法，黨團明天將召開大會做出一個決定，目前就是將捍衛周休2例、維持7天假，並有意讓勞工與軍公教放假天數一致。

立法院長蘇嘉全昨天召集朝野協商勞基法修法初審爭議，並達初步共識，將重開委員會討論，排除1個月協商冷凍期。

對於勞基法修法重回委員會，廖國棟今天在接受訪問時表示，國民黨團的主張，明天在黨團大會中，會正式做出一個決定，目前就是將捍衛周休2例、維持7天假，原則上就會用目前國民黨立委吳志揚所提出、已進入院會中的勞基法修法版本，雖然次版本內容沒特別註明有無7天假，但他們會特別註明，就是有含7天假。

廖國棟說，今天在與智庫討論時，也有人認為公務員要有7天假，等於是讓全國放假一致，而支持這想法的聲音，在今天討論時，也越來越強烈，因此，這些事明天的黨團大會中，會做最後的確認。此外，明天的黨團大會，也會討論是否針對開放日本核災食品，發出一個決議。

國民黨團書記長江啟臣也表示，現在國民黨團對於勞基法修法已經有一個2例的版本在院會中，接下來就是把這版本拿出來，對於勞工所要求的7天假，討論要如何處理，大家再做一個最後的確認。1051110

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【林偉信、彭禎伶╱台北報導】

保險業務員招攬保單與保險公司之間，到底是不是勞動契約？是否受勞基法保障？行政法院與普通法院判決有不同認定，大法官會議21日作成740號解釋，認為要看業務員的勞資從屬性、指揮監督關係、負擔業務風險來判斷。

這起釋憲案導因，南山人壽業務員因退休金問題打官司索討，民事法院判定業務員非受雇勞工，不受勞基法保障；但行政法院就南山人壽不服勞保局裁罰所提的訴訟中，又認定業務員與公司有從屬，符合勞基法。

對於大法官終於作出的解釋，南山人壽21日回應，即其業務員向來是採取「承攬」制度，至今並沒有改變，南山人壽的業務員處理招攬保險契約等事務，並沒有固定的上、下班時間，也沒有固定的工作地點，業務員也從未領有底薪，業務員所獲的報酬都是以其招攬保險的成果來計算，依大法官解釋意旨，南山人壽與業務員間應不具勞基法所稱勞動契約關係。

南山人壽與其業務員間的勞資爭議，從2011年潤成投資確定入主南山人壽就爭議至今，南山人壽部分業務員主張其符合勞基法保障，應享有相關勞健保及勞工退休金，但南山人壽一向主張其是承攬制度，並不像其他壽險公司是雇佣制，不付底薪及沒有固定的上下班時間，其業務員不適用勞基法。

由於台北市勞工局多次裁罰南山人壽，且在行政法院的判決多數傾向業務員，但法院的民事訴訟，南山人壽則有取得勝訴，最後南山人壽申請大法官解釋，昨日終於有解釋結果。

南山表示，業務員與公司間的民事契約關係究竟是勞動契約關係或其他勞務契約關係，行政法院判決與民事法院判決見解歧異，衍生勞動基準法、勞工退休金條例、勞保條例、就業保險法、全民健康保險法等等相關法律爭議，南山人壽始終循相關法律途徑以期定紛止爭，未來也將遵照大法官解釋的精神，循正當法律程序以弭平相關爭議。

這項解釋結果也引起壽險市場高度關注，畢竟關係30萬保險業務大軍的制度，即未來若業務員上下班時間自由、自負招攬保單成敗的風險，即應不受勞基法保障，許多壽險公司也正在研究此解釋函的內容及精神。

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